Los CV varían según el país porque reflejan las expectativas culturales, legales y profesionales de cada lugar. Esto afecta la longitud, el estilo, la información que se incluye y la forma de presentar la experiencia y los logros. Mientras en algunos contextos se valora la brevedad y los resultados concretos, en otros se prioriza la formalidad, la trayectoria académica o la descripción detallada de los roles desempeñados. Además, la forma de revisar los CV, ya sea de manera humana o mediante sistemas automatizados, también influye en cómo deben redactarse y estructurarse.